Ser dotado de uma enorme autoridade é uma coisa boa, mas ter o mundo que está na aparência consente é melhor. Eu não estabeleci metade das virtudes que são investidas em um bom correio, mas acho que estabeleci um A suficiência deles para mostrar que um homem irritável que pode pagar um e não empregá-lo não é um economista sábio. Sua fortuna é investido nos fundos Inglês Briggs tem a vontade e os documentos necessários. Todo leitor deve lembrar que, após a queda Da Igreja Católica e do Governo da Igreja Presbiteriana foram estabelecidos por lei, o grau, e especialmente a riqueza, dos Bispos, Abades, Priores, e assim por diante, não eram mais investidos em eclesiásticos, mas em lay impropriators da igreja Receitas, ou, como os advogados escoceses os chamaram, titulares das temporalidades do benefice, embora não tendo nenhuma reivindicação ao caráter espiritual de seus predecessors no escritório. Trefusis respondeu calorosamente que o gênio custou a seu possuidor nada que era a herança Toda a raça incidentalmente investida em um único indivíduo e que, se aquele indivíduo empregou seu monopólio para extorquir dinheiro de outros, ele merecia nada melhor do que pendurar. Seus poderes são investidos em uma dieta representando os membros componentes da confederação no Imperador, que é o magistrado executivo, com um negativo sobre os decretos da dieta e na câmara imperial e do conselho aulic, dois tribunais judiciais que têm jurisdição suprema em controvérsias que dizem respeito ao império, ou que acontecem entre os seus membros. Entre um povo Consolidado em uma nação, esta supremacia é inteiramente investida na legislatura nacional. Eu mostrar-lhe-ei o modo à cidade, e dir-lhe-ei o nome de nossos povos nós somos chamados phaeacians, e eu somos filha a Alcinous, em quem o todo O poder do estado é investido. Enquanto o pai agitado estava escutando a descrição vívida que sua filha deu de seu perigo recente, e sua fuga inesperada, todos os pensamentos de minas, veste Os direitos e os exames foram absorvidos pela emoção e quando a imagem de Natty novamente cruzou sua lembrança, não foi como uma lei menos e depredating squatter, mas como o preservador de seu filho. Dougal se comprometeu a cumprir assumindo toda a gestão do Negociação em virtude do poder que lhe foi conferido, no caso da não-chegada do senhor. Houve um tempo, disse o diabo, como se recitando alguma passagem de um livro - houve um tempo em que ocorreu uma anarquia de cinco anos, Durante a qual a república, despojada de todos os seus oficiais, não tinha magistratura além dos tribunos do povo, e estes não eram juridicamente investidos com qualquer grau de poder executivo - naquele tempo, Monsieur Bon-Bon - naquela época só eu estava em Roma, e eu não tenho nenhum conhecimento terreno, conseqüentemente, com qualquer de sua filosofia. Todas as Potências legislativas aqui concedidas serão investidos em um Congresso dos Estados Unidos, que consistirá em um Senado e Câmara de Representantes. Sempre, sempre, lembre-se sempre Que começando st Ock opções não é a mesma coisa que obter ações de ações A opção é o direito, mas não a obrigação, para comprar uma ação a um preço específico, em um momento específico Antes de comprar as ações - ou exercer suas opções - você precisa Que a opção de compra Você deve ganhar o direito de comprar as ações que você precisa para se tornar investido nessas ações. Exercitar suas opções fará de você um acionista e fornecer-lhe um veículo de investimento com potencial de crescimento Enquanto você não está obrigado a exercer uma opção, Se você optar por adquirir o estoque, aqui estão algumas orientações para seguir. Vesting Vesting é o período durante o qual um funcionário tem a capacidade de realizar direitos Um estoque é considerado investido quando o empregado pode deixar o trabalho, mas manter a propriedade do estoque Por exemplo, os funcionários de uma empresa podem ser investidos em 33 por cento de suas opções após cada ano com a empresa, enquanto os funcionários de outra empresa Em empresas de alta tecnologia, o cronograma de aquisição típico é um pouco mais complicado Por exemplo, um funcionário pode ser 25 por cento investido após os primeiros seis meses de emprego e, em seguida, Um adicional de 2 por cento a cada mês, em seguida, até que todas as opções são investidos. Exemplo de vesting horários, empresas não-high-tech. Vesting, empresa A. Vesting, empresa B. eighth mês do ano 4. Vamos assumir três hipotéticos funcionários começaram a trabalhar em janeiro 1, 2001 Um trabalha na companhia A, um trabalha na companhia B, e um trabalha na companhia de alta tecnologia C Agora vamos supor que todos os três empregados deixam seus trabalhos em 1 de outubro de 2003, após dois anos e nove meses de emprego ou 33 meses O empregado na empresa A será 67 por cento investido dois anos completos vezes 33 por cento eo empregado na empresa B será 40 por cento investido dois anos completos vezes 20 por cento O empregado na empresa C será 79 por cento investido 25 por cento mais 27 Vezes 2 por cento Exercite Exercício é quando você realmente compra os planos stock. Options são projetados para incentivar a propriedade do empregado, na teoria de que quando os funcionários têm uma participação na empresa, eles são mais propensos a tomar decisões no melhor interesse da empresa e para realizar A um nível que ajuda a empresa a atingir seus objetivos e objetivos Os acionistas têm a maior participação na empresa Afinal, eles são os proprietários A posse traz consigo certas responsabilidades, tais como votação, juntamente com ambos os potenciais ascendente e descendente. Responsabilidade e stand para ganhar ou perder a maioria. Holder de opções não vencido. Holder de opções adquiridas não exercido. Compartilha exercida options. Former accionista vendido shares. Gain se aumenta o preço das ações. Lose se o preço das ações diminui. Ofre, entre rank-and , As opções são tratadas mais como planos de bônus auto-dirigidos, onde o bônus está vinculado ao valor da empresa A maioria dos funcionários que não são executivos exercem t Geralmente, após um IPO, há um período de tempo, conhecido como o período de bloqueio, durante o qual os funcionários são limitados de exercer suas opções de ações As regras Do período de lockup pode diferir por empresa e por empregado dentro da empresa Normalmente, o período de bloqueio é de 180 dias seis meses, após o que pode haver restrições adicionais sobre o exercício das opções Seu departamento de RH deve deixá-lo saber como as regras se aplicam Compreender o seu plano Há muitas maneiras que uma empresa pode oferecer opções de ações para os funcionários, bem como diferentes tipos de opções de ações Cada plano tem implicações fiscais diferentes e regras associadas com it. Employees de algumas empresas podem precisar cumprir certos requisitos após o exercício Opções, como permanecer com o empregador por um período predefinido, a fim de manter o estoque É também possível que os funcionários só será capaz de reter seu estoque f Ou enquanto eles estão trabalhando para o empregador Isso é para garantir a lealdade dos funcionários e retenção, pelo menos por um tempo Se a sua empresa ainda está crescendo rapidamente, você pode não querer vender o seu estoque, e você pode ficar com a empresa por mais tempo Realizar mais ganhos. Outros programas de opção de ações têm menos cadeias anexadas As implicações fiscais variam com base em uma variedade de critérios, como se você possui o estoque ou são meramente investido nas opções, ou se você realmente é capaz de vender o estoque que você possui Tornar-se investido em uma opção de ações e exercer essa opção são coisas diferentes, com implicações fiscais diferentes. Certifique-se de ler atentamente o contrato de opção fornecido pelo seu empregador, que contém informações sobre o plano de opções de ações Você pode querer contactar um contador ou pessoal financeiro Planejador para ajudá-lo a compreender melhor suas oportunidades de investimento e maximizar seu potencial de crescimento, minimizando o passivo fiscal. Selecione suas opções de ações Você só pode exercer ações opti Ons que são investidos Assim, em qualquer momento, você pode ser capaz de exercer apenas algumas das suas ações ou você pode ter várias opções com diferentes regras e regulamentos aplicáveis a cada um Isto significa que você precisa selecionar as melhores oportunidades que irão ajudá-lo a cumprir Seu investimento pessoal e metas financeiras. Por exemplo, você pode ser dada a oportunidade de comprar um número predeterminado de ações a um preço, e se você atender a critérios específicos de emprego, tais como ficar com a empresa por um certo tempo, você pode ser dada uma Opção adicional para um número diferente de ações, oferecido a um preço diferente Você pode então escolher qual opção para exercer, ou exercer todas as suas opções de uma vez Você pode exercer suas opções em qualquer ordem Não há mais leis que afirmam que você deve exercer opções Na ordem em que eles re dado a you. Choose um método de pagamento Originalmente, os funcionários precisavam pagar em dinheiro para exercer suas opções de ações Enquanto este ainda é o método de pagamento mais comum, por isso Me empregadores começaram a desenvolver acordos especiais com corretores de ações e / ou instituições financeiras para dar aos empregados alternativas de pagamento que don t exigir-lhes a chegar a uma quantia fixa de dinheiro, a fim de participar de um programa de opção de ações Em alguns casos, Pode ser executado descrição do seu plano ou seu departamento de RH pode explicar as alternativas. Além de chegar com o dinheiro necessário para pagar para exercer uma opção, estar preparado para pagar os fundos adicionais para cobrir os requisitos de retenção para opções não qualificadas A quantidade exata de A retenção será baseada no preço real ao qual você compra o estoque. Exercício a opção Depois de ter investigado as regras associadas com o plano de opções de ações, e você determinou exatamente como e quando você deseja exercer suas opções, você provavelmente terá Para completar alguma papelada e submetê-lo ao seu empregador para comprar o stock. Never esperar até o último minuto, quando suas opções são ab A fim de expirar, antes de agir sobre a oportunidade Idealmente, você vai querer bastante tempo para entender o que você está comprando e determinar as melhores oportunidades para que você ll beneficiar mais financeiramente As decisões que você faz irá determinar quanta responsabilidade fiscal você terá no futuro .- Jason Rich, contributor. Employee opções de ações Definições e conceitos-chave. Por John Summa CTA, PhD, fundador do e Let s começar com os participantes o empregado beneficiário e empregador grantor Este último é a empresa que emprega o donatário ou empregado Um beneficiário Pode ser um executivo, ou um trabalhador assalariado ou salário, e também é muitas vezes referido como o optionee Esta parte é dada a compensação de equidade ESO, geralmente com certas restrições Uma das restrições mais importantes é o que é conhecido como o período de aquisição O vesting Período é o tempo que um empregado deve esperar para ser capaz de exercer ESOs Exercício de ESOs, onde o beneficiário notifica a empresa que ele ou ela gostaria de comprar o estoque, Permite ao detentor de opções comprar as ações referenciadas ao preço de exercício indicado no contrato de opções do ESO. As ações adquiridas no todo ou em partes podem ser imediatamente vendidas ao próximo melhor preço de mercado. Quanto maior o preço de mercado do exercício ou preço de exercício, O spread e, portanto, quanto maior a compensação não ganho ganha o empregado Como você verá mais tarde, isso desencadeia um evento fiscal em que a taxa de imposto comum de compensação é aplicada ao spread. Por exemplo, se o seu ESOs têm um preço de exercício de 30 , Quando você exercer o seu ESOs você será capaz de adquirir comprar as ações especificadas de ações em 30 Em outras palavras, não importa quão maior o preço de mercado para o estoque é, no ponto de exercício você começa a comprar o estoque na Preço de exercício, e quanto maior o spread entre greve e preço de mercado, maior o earnings. Vesting Os ESOs são considerados investidos quando o empregado é permitido exercer e comprar ações, mas o estoque não pode ser investido em som E raros casos É importante ler atentamente o que é conhecido como o plano de opções de ações da empresa e o contrato de opções para determinar os direitos e restrições chaves disponíveis para os funcionários O primeiro é elaborado pelo conselho de administração e contém detalhes dos direitos de Um beneficiário ou opção O acordo de opções, no entanto, irá fornecer os detalhes mais importantes, tais como o calendário de vesting, as ações representadas pela concessão eo exercício ou preço de exercício Naturalmente, os termos associados com a aquisição dos ESOs serão soletrados Out, demasiado Para mais sobre limites de compensação de executivo, leia como Restringido ações e RSUs são taxed. ESOs tipicamente colete em porções ao longo do tempo na forma de um calendário de vesting Isso está escrito no acordo de opções ESOs normalmente vence em datas predeterminadas Por exemplo , Você pode ter 25 colete em um ano, um ano da data de concessão outro 25 pode coletar em dois anos, e assim por diante até que você é considerado totalmente investido Se você don t exercício Suas opções após o ano um os 25 que investiu naquele ano, então você tem um crescimento cumulativo em percentagem investido, e agora opções exercíveis, ao longo dos dois anos. Uma vez que todos investiram, enquanto isso, você pode então exercer todo o grupo, ou você pode Exercício de parte do ESOs totalmente investido Para mais insight, leia como eu veste algo. Pagando para o estoque Em outras palavras, neste momento você poderia pedir para exercer 25 de 1.000 partes concedidas no ESO, significando que você começ 250 partes de Estoque ao preço de exercício da opção Você precisará chegar com o dinheiro para pagar o estoque, mas o preço que você paga é o preço de exercício, não a retenção de imposto de mercado e outros impostos estatais e federais relacionados são deduzidos ao Desta vez pelo empregador eo preço de compra normalmente incluem esses impostos para o preço de compra de ações cost. All detalhes sobre vesting de ESOs você deve ser concedido alguns ou alguns têm atualmente, pode ser novamente encontrado no que é chamado o contrato de opções E plano de estoque da empresa Certifique-se de ler estas cuidadosamente, como impressão fina pode, por vezes, esconder pistas importantes sobre o que você pode ou não ser capaz de fazer com o seu ESOs e exatamente quando você pode começar a gerenciá-los eficazmente Existem alguns problemas difíceis aqui , Especialmente no que diz respeito à cessação de emprego voluntária ou involuntariamente. Se o seu emprego é rescindido, ao contrário das ações adquiridas, você não será capaz de segurar as suas opções antes ou depois que eles são investidos Embora algumas considerações podem ser dadas às circunstâncias Terminado, o mais frequentemente seu acordo de ESO é terminado com o emprego, ou imediatamente depois que as opções tiverem investido antes da terminação do emprego, você pode ter uma janela pequena sabida como um período de carência para exercitar seus ESOs se você está hedging posições, Terminação que ocorre é uma consideração importante Isso é porque se você perder o patrimônio que você está tentando hedge, você é deixado segurando hedges que são e Xposto ao seu próprio risco sem compensação de capital Se você tiver perdas em seus hedges e ganhos em seus ESOs que não podem ser realizados, um grande risco de perda é criado Saiba mais sobre como hedge funciona em Hedging Em Layman s Terms. The ESO Spread Let Se você tem ESOs com uma greve de 25, o preço da ação é de 50, e você quer exercer 25 das suas 1.000 ações permitidas por seus ESOs, Você precisaria pagar 25 x 250 para as ações, o que é igual a 6.250 antes dos impostos Neste momento, no entanto, o valor no mercado é 12.500 Portanto, se você exercer e vender ao mesmo tempo, as ações que você adquiriu a partir do Empresa do exercício do seu ESOs iria net-lhe um total de 6.250 pretax Como mencionado acima, no entanto, o ganho de valor do spread intrínseco é tributado como renda ordinária todos devidos no ano em que você faz o exercício E o que é pior, você não recebe compensação fiscal Da perda de tempo ou do valor extrínseco na Os ESOs exercidos, o que poderia ser considerável. Voltando à emissão de impostos, se você tiver uma taxa de imposto de 40 aplicada, você não só desistir de todo o valor de tempo em um exercício, mas você desistir de 40 do valor intrínseco de captura no Se você não vender o estoque, você ainda está sujeito ao imposto sobre o exercício, um risco muitas vezes negligenciado Todos os ganhos no estoque após o exercício, no entanto, seria tributado como ganhos de capital de longo ou curto prazo Dependendo de quanto tempo você mantém o estoque adquirido Você precisaria manter as ações adquiridas por um ano e um dia após o exercício para se qualificar para a menor taxa de imposto sobre ganhos de capital Para mais informações sobre os impostos sobre ganhos de capital, Suponha que seu ESO investiu ou uma parte de sua concessão diz 25 de 1.000 ações ou 250 ações e você gostaria de exercer e adquirir 250 ações da empresa Você precisaria notificar sua empresa da intenção de exercer Você então Ser obrigado a pagar t Ele preço do exercício Como você pode ver abaixo, se o estoque está negociando em 50 e seu preço de exercício é 40, você precisaria vir acima com 10.000 para comprar o estoque 40 x 250 10.000 Mas há mais. Se estes são não - qualificado opções de ações, você também teria que pagar imposto de retenção coberto com mais detalhes na seção deste tutorial sobre as implicações fiscais Se você vender suas ações ao preço de mercado de 50, você vê um ganho de 2.500 acima do preço de exercício 12.500 - 10.000, que é o spread, por vezes referido como o elemento de barganha. Os 2.500 representa o montante das opções estão no dinheiro o quão longe acima do preço de exercício, ou seja, 50 - 40 10 Este montante in-the-money é também o seu rendimento tributável, Evento considerado pelo IRS como aumento de compensação e, portanto, tributados em taxas de imposto de renda ordinárias. Figura 1 Um simples exercício do ESO para adquirir 250 ações com valor intrínseco 10. Independentemente de se as 250 ações adquiridas são vendidas, o ganho após o exercício é realizado E aciona um evento fiscal de Claro, uma vez que você adquirir o estoque, se houver alguma mudança de preço, assumindo que você não liquidar isso irá produzir mais ganhos ou algumas perdas na posição de ações As últimas partes deste tutorial olhar implicações fiscais de segurar o estoque versus vendê-lo Imediatamente após o exercício Segurando parte ou todas as ações adquiridas levanta algumas questões espinhosas sobre incompatibilidade de responsabilidade fiscal. Intrínseco Versus Valor de Tempo Como você pode ver na tabela acima, a quantidade de valor intrínseco é 10 Este valor, no entanto, não é o único valor Sobre as opções Um valor invisível conhecido como valor de tempo também está presente, um valor que é perdido no exercício Dependendo da quantidade de tempo restante até a expiração a data em que os ESOs expiram e várias outras variáveis, o valor de tempo pode ser maior ou menor. Uma data de expiração de até 10 anos. Então, como podemos ver essa componente de valor de tempo de valor. Você precisa usar um modelo de precificação teórica, como Black-Scholes, que calculará para Você o valor justo de seus ESOs Você deve estar ciente que o exercício de um ESO, quando puder capturar o valor intrínseco, geralmente dá acima o valor do tempo que supor que há qualquer esquerdo, tendo por resultado um custo de oportunidade escondido potencial grande que pode realmente ser maior Que o ganho representado pelo valor intrínseco. Para mais informações sobre como este modelo funciona, consulte Contabilidade e avaliação das opções de ações de funcionários. A composição de valor de seus ESOs mudará com o movimento do preço da ação e o tempo restante até a expiração e com mudanças nos níveis de volatilidade. O preço da ação está abaixo do preço de exercício, a opção é considerada fora do dinheiro também popularmente conhecido como sob a água Quando no ou fora do dinheiro, o ESO não tem valor intrínseco, o valor do tempo apenas o spread é zero quando com o dinheiro Uma vez que os ESOs não são negociados em um mercado secundário, você não pode ver o valor que eles realmente têm uma vez que não há preço de mercado como com as suas opções listadas irmãos Mais uma vez, você precisa de um modelo de preços para ligar entradas i Preço de exercício, tempo restante, preço das ações, taxas de juros livres de risco e volatilidade. Isso produzirá um preço teórico, ou justo, que representará o valor de tempo puro também conhecido como valor extrínseco.
No comments:
Post a Comment